第72章 千年秘道（2）

    签订劳动合同工作我们主要结合县人事劳动和社会保障局，以非公有制企业和改制企业为重点，努力扩大劳动合同履盖面。目前劳动合同签订率基本达到了95%。国有企业达到了98%。

    企业民主管理工作按照《河北省企业职工代表大会条例》的有关规定，今年我们努力做好规范工作，落实职代会职权，目前，我县24家国有、集体企业，规范化企业达到22家，规范率达到了95%，

    203家非公有制企业有120家实现了规范，规范率达到了60％。职代会各项职权基本落实。电力局、邮政局、建委等单位制度完善，工作深入。大部分企业按照要求正在规范各项基础工作，有的企业取得了较大进步，邮政局、烟草局等单位正在按照市、县工会要求创建星级职代会。厂务公开工作按上级工会要求今年重点做好公开内容的拓展和公开形式的多样化，半年来在全县20余个较大企业（原则上以200人以上为主）开展厂情发布会、职工恳谈会、企业联席会等形式，对厂务公开工作进行深入探索，取得了一定成效，部分单位取得了成功经验，对厂务公开工作起到了促进和深化作用。到6月，全县185家具备条件的企业均已实现各种形式的厂务公开。搬运公司、电力局、粮食储备库、冀东水泥等企业在规范工作的基础上，在拓展公开内容，丰富公开形式等方面起到了典型作用。

    全县12个镇（街道办）已建立区域性劳动争议调解组织，使全县各级各类企业基本得到覆盖，从工作上看，各基层调委会能够了解职工呼声，调解矛盾争议，使劳动关系矛盾解决在企业内部，解决在基层，解决在信访之前。

    四、围绕构建和谐社会，发挥工会职能作用

    半年来，县总工会继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动，我县有四家企业去年被市评为双A级和谐企业，县总工会在全县企业中大力宣传，树立典型，对其他企业起到了示范作用。并确定三十家企业为重点创建单位，目前，各企业从规范制度，完善工作入手，积极开展创建活动，今年力争创建和谐企业数量、质量上均超过去年水平

    为在全县的改革和建设中充分调动和激发职工的主人翁积极性，县总工会发挥各级工会的宣传阵地作用，努力开展以主人翁教育为主要内容的宣传教育活动，4月份，县工会向全县职工发出了《树立社会主义荣辱观，发挥主人翁作用，为经济持续快速发展、构建和谐滦县做贡献》的倡议书，把荣辱观教育作为教育活动的一个突破口，引导职工在实现十一五规划的进程中发挥主力军作用。同时，各级工会开展了形式多样的职工文体活动，加强了企业文化建设。

    县工会和各系统、镇工会利用工会组织优势，开展多渠道的困难救助、职工互助、就业帮扶、政策咨询、法律援助等活动，并重点将工作由“输血”向“造血”转变，引导困难职工发挥积极性，寻找致富项目，实现脱贫。县总工会困难职工帮扶中心发挥基地作用，年初以来举办进京员工岗前职业培训，已培训两期34人，培训职工将全部推荐就业。与家嫂公司联合开办的家嫂培训学校，半年来培训下岗职工46人，帮扶再就业53余人，县工会配合就业局，开展劳务输出，达到及时安置下岗失业人员的目的。半年来共培训下岗职工210人，职业介绍160人，安置职工就业280人。