第一千四百三十九章座谈会

道刘市长亲自参加这次座谈，对自己是一个难得的机遇，说实话，刘市长到市里这么长时间了，自己还没有机会单独向他汇报过工作。

    “刘市长，黎秘书长，李主任，马主任，粮油食品公司这几年效率下滑厉害，已出现了严重的亏损，这事我有不可推卸的责任，为此，我要向领导检讨。市里关心我们粮油公司的发展，为此特意让李主任带着人到我们公司进行调研，并拿出了兼并改制方案，我们公司全体人员对市委政府的关心万分感激。我们公司……”廖志同洋洋洒洒地说了二十分钟，将当初自己带着公司全体员工艰苦创业的事也细说了一番。

    至于公司落到现在的境况，他也找了几点原因，最后他表示只要银行能贷款给公司，让粮油公司更新生产设备，他和他的团队完全有信心带着公司扭亏为盈。

    听完廖志同的发言，刘正宇沉思了一下，其他人看到刘市长没有说话，自然是谁也没有开口。

    看到大家都等着自己，刘正宇笑了笑，扫了一眼其余四个高管，“刚才廖经理说了自己的想法，你们几位呢，有什么想法，都说说吧。”

    他说话的神情虽然平和，但给人的威严却是无法形容，那几位这时自然不敢多说，只是说自己没有想法。

    刘正宇看到其余几位都不发言，端起茶杯喝了一口，这才开口说道：“既然你们几位都没有看法要说，那我说几句吧。”

    听到刘正宇这话，大家自然端正了身子。

    “刚才听了廖经理的想法，说实话，我也一直在思索。要知道，市粮油公司在五年前还是市里的明星企业，也是市里的纳税大户，可短短五年下来，一个红红火火的企业，就到了今年这个地步，甚至有时连工资也开不出，这是为什么？我认为，这有客观的原因，也有主观的因素，粮油公司目前面临的问题有以下几个方面，一是生产设备陈旧生产技术落后，粮油公司发展到今天，用的生产设备还是十年前的设备，不说机器老化，就是生产工艺，在科学技术飞速发展的今天，十年前的生产工艺，已是很落伍了，这样的设备和生产工艺，生产出来的产品怎能跟得上时代发展的需要。更为严重的，是据我所知，粮油公司科技人员流失很是严重，科技人员流失的结果，就是新产品的开发没有明显进展。这也是导致粮油公司的产品不受老百姓欢迎的一个原因。其二，则是公司的管理理念过时，虽然这几年廖经理也曾派出不少干部到外面学习，可公司的经营管理理念和体制并没有得到改变和提升，这样的结果就是企业的运行成本极高，人力资源浪费严重，整个企业的精神面貌缺乏生机。其三，企业的营销理念没能跟上形势的发展，没有牢固树立品牌意识，没有重视企业产品的宣传力度，营销策略固步自封，从而导致市场不断缩小。第四，没有重视企业精神的打造，整个企业缺乏一种凝聚力向心力，整个公司全体上下没有形成合力，从而导致整个企业缺乏生机。由于这几个方面的原因，企业最终走到今天这个地步。”说到这里，刘正宇停顿下来，端起茶杯又喝了一口茶，给大家留下消化内容的时间。