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第415章 全新的待遇

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    “行,那你做,我看看怎么样。”

    “朝清,好好做哦,你这老板可是贼有钱的,丫也一向大方。”王成在边上笑道。

    “嗯。”

    莫朝清直接就在电脑上开动起来,一边做一边问秋白的意见。

    “学历不限,差不多就行,只要有工作经历就可以。”莫朝清问秋白采购部和会计部两个部门经理的学历问题:“我对学历不太看重,当然,如果有什么博士啊,硕士啊那也可以。”

    “待遇?采购部待遇高一点吧,一月十万吧,会计部经理一月八万块,或者可说年薪。”

    “年终奖?你说什么年终奖好?要发多少钱?”

    “像这种高级人才,发半年的年终奖吧,也就六十万块。”王成也在边上出主意。

    “老板,钱物都行,要不年终奖弄些实物?比如笔记本电脑,电冰箱什么的。”

    “那太寒碜了,这样吧,要不然发车子?像一些公司年会上的那样,抽奖来发,百分百中奖的那种,最次的都能抽个几万钱的那种,一等奖发跑车或是发别墅。”

    “多少钱的跑车?”

    “最少也得几百万的跑车啊,对了王成你想不想要跑车,我现在钱多,你明天帮我买一辆,顺便也给你自己来一辆。”

    “我那媳妇也得来一辆。”

    “你媳妇?旋旋?”

    “是啊。”

    莫朝清在边上听得都有些楞了,有种想吐血的感觉,不过能碰到这种大方的老板,估计是每个打工最希望的吧。

    就这样秋白边说莫朝清边写,很快一则新的招聘启示就好了,招聘职位什么的没有什么变化,但是待遇可就有变化了,而且是赤果果的写在了上面,让人想不注意都难。

    五险一金全包,工作时间周一到周五,周六周曰算是加班,三倍工资,另外所有人都由浅水湾安排住房,半年一次奖金,年终一次大抽奖,最高奖励超级三百万的超级跑车,如果不喜欢跑车,可以换成钱,另外在浅水湾工作一年以上的能给解决孩子入学问题,工作三年以上的如果浅水湾以不合理的方式辞退,将会赔偿工作年限的所有工资。

    “我怎么觉得好像我们浅水湾全是吃亏的呢?”王成看着最后成形的招聘启示,苦着脸问秋白。

    “不吃亏啊,这怎么叫吃亏呢?我觉得这样子已经挺好,钱有了,时间也有保障了,员工要来浅水湾打工,啥也不用愁了,要不再加个工作优秀奖?每年奖励优秀员工五百万?”

    莫朝清唰唰唰的又写上了。

    “晕,你还真写啊。”王成无奈了。

    莫朝清笑道:“老板有钱嘛,这最后一个连我都心动了,五百万呢,老板,这是发给个人的呢还是所有优秀员工一起分?”

    “肯定是个人啊,每年选十个优秀员工,一起五千万。”

    “哇。”

    “不过你们没有。”秋白说道:“你是高级管理人员,不算普通员工。”

    “晕,老板,那你把我降职得了,我当个普通员工可以么?”

    “你们在说什么呢?”宁宁抻着胳膊走了进来,脸上有些疲惫。

    “回来了?来坐这里。”秋白赶紧起来,把座位让给宁宁,然后给宁宁揉着肩膀:“阿乌,快给拿拖鞋。”

    阿乌颠颠的去了,宁宁换上鞋,把阿乌抱了起来,又问道:“你们刚才在说什么?什么普通员工?”

    “在说招聘的事情呢。”

    “哦,招不着人,连服务员都招不着了。”

    “所以啊,我们商量了一个新的招聘启示,叫财帛动人心,朝清,给宁宁看看。”

    莫朝清把电脑转了一圈,让宁宁看屏幕,宁宁看到后面,眼睛越睁越大,“优秀员工奖励五百万?太多了吧?是多写了个零吧。”

    “你别光看那个啊,别的怎么样?”

    “别的我认为还行,一等奖奖跑车也没问题,咱们浅水湾以后的员工肯定很多,估计会有好几万人,年终奖奖个跑车问题不大。”宁宁说道:“对了,安排住房是什么意思?就是现在这种住房吗?”

    “对啊,还能是什么,难道还能让我修别墅啊。”

    “那行,别的我没什么意见,就那个优秀员工奖,太多了,而且数量太少了,才十个,还不如评一百个,每人额外奖励五十万呢。”

    “行吧,我听你的,那朝清,你把这个给发到网上去,对了还有,在招聘上写三个急字,表示浅水湾很着急,这可都快过年了,这次的年终奖也是要发的哦。”

    等莫朝清把招聘启示发到浅水湾的网站上,宁宁才弱弱的问道:“秋白,你还有钱吗?你不是要把六十亿用来办救助基金么?”

    秋白刚想答话,地下却传来轰然一震,随即茶树的惊喜声传来:“秋白,擎天树现在牛了。”(未完待续。)
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