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第152章 谈判

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    “工厂的员工很多都是跟着我一路走过来,现在就业大环境不好,我希望能够保住他们的工作,所以设置了这个要求。”

    “当然了,我虽然要求不能大规模裁员,但也不是完全不允许裁员,如果他们后续的任务不达标,或者做什么了不利于工厂的事情,被裁员这份合同也不会干涉,后面有补充条款的。”

    这个解释,让江浔忍不住有些惊讶。

    虽然之前在车里,周翰林就说起过这个要求了,而且还分析过丁楠的目地,但现在亲口听到这个要求,多多少少还是有些让人难以置信。

    “你是一个好老板,但恐怕不是一个合格的老板。”周翰林评价道。

    丁楠对此只是苦涩一笑:

    “我确实不是一个合格的老板,要不然也不会带着大家往坑里走了,但既然大家愿意支持我,那我就不能不负责。”

    “其实工厂现在的员工们,能力都很强,无论是熟练度还是专业能力,都绝对没有问题的。”

    “我不否认他们的专业能力,但看得出来大家都非常服你,说实话这么团结的员工很少见,如果拧成一股绳的话,确实很厉害。”周翰林点点头,可紧接着便话锋一转:

    “但他们团结是真的,可丁总你怎么保证,他们不会在之后拖后腿呢?”

    “或者说。”

    “怎么保证,公司更换老板之后,他们还能够兢兢业业的为新老板服务呢?”

    这……

    丁楠愣了愣,没想到周翰林竟然会以此为依据来反驳自己,当即连忙解释道:“周总你可以放心,他们不会这么做的。”

    “怎么保证呢?”周翰林问。

    “我们……合同有规定的,如果他们做出了有损公司的事情,你们完全可以把他们开除。”

    “说是这么说,但如何判断他们的行为是不是有损公司呢,一个简单的问题,江浔以后要求他们做某件事情,结果一个都不愿意配合,并且找借口新老板这才是有损公司,那个时候该怎么办呢?”

    “这……我……”丁楠有些回答不上来。

    “所以,这个条款,根本就没有任何意义,最好的办法,我觉得应该是按照法律规定的,给予他们赔偿就够了。”周翰林说道:

    “至于两年也完全没有必要。”

    “丁总强制要求两年,你自己也应该知道,现在的龙起能不能撑两年暂时还尚未可知,如果能撑下去的话,丁总你也完全没有必要把龙起卖了不是吗?”

    “所以,我的建议,这条附加条款没有存在的必要,不如改成需要支付一笔赔偿款更好。”

    “我……这个……这个不行。”丁楠摇头,态度坚决:“这是我和工厂员工们谈好的,我不能食言。”

    周翰林耸耸肩,正打算再次开口,却见一旁的江浔朝着他摇了摇头。

    周翰林想了想,没再开口,把主导权交回给了江浔。

    只是……

    让周翰林没想到的是。

    “这个条件其实对我来说没有什么太大的问题,不过想要我答应这个条件,那丁总你就得答应我一个新的条件。”

    江浔直接答应了这个不合理的条件!

    丁楠都愣了愣,紧接着追问起来:“什么条件?江总您说,只要你能接手,我能做到的话一定做到!”

    “我的条件很简单。”江浔悠悠开口:

    “我要丁总,在完成收购之后,继续担任龙起的总经理,并且除非我开除你,否则你不能离开。”

    这话一出,周翰林懵了。

    至于丁楠。

    跟懵了。

    就这???
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