件套后又能看见同等风格的睡衣等。”
他回头看向众人道:“所以我需要言立旗下商场内,位置最好,面积最大的店铺。”
没有人反驳。
唐禹满意的点头。
他继续道:“线下说完我们来讲线上。”
“线下旗舰店这两年不一定能走出东北,所以前期线上很重要……”
小唐总又阿巴阿巴的说了好半天。
“现在是智能商业,数字时代。”
“线上门店与线下数字化门店是必然的,这会更方便我们收集客户数据。”
“用客户反馈的数据来做产品,才是我们产品畅销的保障。”
“所以我准备建立一个优品研究所,主做研发。”
“精选材料,优化制作工序,降低制作成本,另外再根据客户反馈对我们的产品进行优化升级。”
唐禹喝了口水,压了压有些冒烟的嗓子。
“另外就是管理。”
听到这里不少人眼前一亮。
刚刚唐禹说的那一大堆他们听的似懂非懂,还需要慢慢消化,但是要说管理,那他们可就来劲了。
管理他们可是太在行了。
嘻嘻。
唐禹道:“管理方面实行标准化管理,不管多少家店,必须保持统一风格,统一标准。”
“另外,人事开始准备招聘,招零售行业经验丰富的店长,店员。”
“招完人后趁着这个空档,修编管理手册,一切管理制度由门店店长制定,不采取高级管理层建议。”
一众高管一脸懵逼。
他们现在不嘻嘻了。
不采取高级管理层建议?
那你跟我们说啥?
其实这个规定唐禹是有深层考虑的。
昨晚他让统子哥帮着查了不少资料,最后发现零售业内,高管在一线门店指手画脚,导致门店生意骤降甚至关停的案例比比皆是。
这倒不是说高管们能力不行,而是术业有专攻。
这就好比教育局局长不一定是个好老师。
不管他们是不是有异议,唐禹开始说下一件事。
“我们要打造的是供应链品牌店,自己设计,生产,销售。“
“品牌无法媲美大牌,那我们就打造微品牌。”
“做隐藏式商标,让顾客知道我们的品牌,却又不会因为买了我们的产品从而产生自卑或自豪等情绪。”
“广告方面就不大肆宣传了,等门店开业以后找大网红探店,评测,这样扩大知名度的同时,还可以为我们的线上门店铺路。”
“另外一种宣传方式便是渗透式宣传,言立旗下的洗浴,所有毛巾,抱枕,毛毯等物品都由宝印优品提供。”
“盛唐酒店的所有布草,餐厅的靠垫,咖啡厅的抱枕等物品皆由宝印优品提供。”
说到这里唐禹忽然想起了什么,开口道:“忘了跟你们说,宝印优品就是新公司的名字。”
丁澜讶然看他。
因为这个名字跟昨晚他们敲定的名字并不一样。
显然这是他临时改的。
唐禹没理会她,弯腰脱下皮鞋,随即拿起展现在众人面前。
“新公司的LOGO,就是这个。”