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第76章 前辈与新人

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nbsp; 系统的交友功能,算得上真正的交友,无法欺骗,信息留存,这足以避开大量的矛盾与冲突。

    正如林道刚才所说“减少无效沟通”,这样才能加快合作进度,对系统而言,也是为了让员工提升工作效率吧。

    双方经过短暂的调整。

    这场前辈与新人之间的问答,终于开始了。

    “北诺,你对《春物》的世界很了解吧。”

    “没错。”

    “那你喜欢那个世界吧。”

    “这个我能不回答吗?”

    “当然可以。”

    “林道,你好像很了解我的信息,这是管理层的权限吗?”

    “只能算是一部分吧,更多的是经验和累积,我之所以认为你了解《春物》,其实是系统刻意为之。”

    “……什么意思?”

    “所有新人参与的第一个剧本,一定是自己最了解的故事,这一点没有例外。”

    “嗯……这是为了提升效率吗?”

    “这个观点没有问题,但系统的主要目的不是这个。我继续解释……人不会无缘无故,去详细了解一个故事,而了解的越详细,人就会逐渐喜欢上这个故事,这点你应该认同吧。”

    “认同,正因为感兴趣,所以才会去认真了解。”

    “没有错。而系统,正是利用这点来筛选新人,所谓‘临时工’身份就是一个考验,设置工作指标,就是考核任务,你应该知道失败的后果吧。”

    “被迫出演500场路人甲,有问题吗?”

    “有,无论是临时工,还是正式员工,只要还活着,就要持续受到指标的考验,而那些没有完成指标的员工——会死。”

    “等一下,为什么死?”

    “因为灵魂强度削减而死,员工的实体就是灵魂,每次出演,都在缓慢消耗自身的灵魂,系统不会慢慢等待员工演完500场,而是直接将其灵魂分散至各个世界,充当世界的燃料。”

    “……有,例外吗?”

    “有,曾经有一位演技出众的员工,使用大量人气值,提升了自己的灵魂强度,然后故意接受惩罚。只是下场并不好,即便回到了‘都市’休养,但还是很快死去了。”

    “员工死了,会怎么样?”

    “死亡的员工会被抹去所有痕迹,系统会没收他的所有财产,只有认识他的人,会记得他参演的故事,因为链接上的标记也会被清除。”

    “……”

    “我在说说大部分新人是如何失败的吧。首先,人气值商店最容易诱惑人,体质强化、精神强化、超能强化,都是新人失败的重要因素。这些力量,都需要员工亲自掌控,因此一旦强化过度,非常容易引发‘素材损坏’。”

    “我大概能理解……这些强化,会带给人优越感,人一旦掌握了力量,就会不自觉寻找展示的机会。”

    “哈哈,你很了解这种感觉吧,或者说,新人都会有一种强于他人的感受。只可惜,一旦把握不到位,‘素材损坏’就会接踵而至,新人就必须使用‘时间回溯’来修正,但新人的账户禁不起挥霍。”

    “嗯,除了强化,人气值本身也很诱人吧。”

    “没错,人气值商店其实就相当于……你知道‘王之财宝’吗?”

    “知道。”

    “那就好,我还以为这件物品比较冷门,不过既然你知道,那么人气值商店,其实就相当于劣化版的王之财宝,毕竟能收录世间万物。新人极为容易沉醉其中,为了收录奇珍异宝,从而忽略了素材的录制,下场自然不太好。”

    “因为系统只关心素材……”

    “不准确,系统只关心收割人气值,素材只是其中的一个因素。”

    “那‘偏离值’呢?”

    “这个待会再说,我需要先告诉你系统的计谋。还记得我刚才说的,新人十分了解第一个剧本吧,去除失败的新人会成为燃料,成功的新人,也是系统的收割对象。”

    “难道是,‘开播权’?”

    “嗯?北诺,你已经解锁了吗?还是说只是猜中了而已?”

    “解锁了,费了我一番功夫。”

    “哈哈哈!厉害!我果然没看错人,既然你已经知道了开播权,那么接下来的话题,应该就是你最关心的。开播权,在没有提示的情况下,很难解锁,即便解锁了,恐怕也买不了,因为新人容易提前花掉‘偏离齿轮’,导致没法购买开播权,你也与之类似吧?”

    “我再努力一把,应该就能购买了。”

    “啊?”

    “有问题吗?”

    “如果你要购买,还差多少?”

    “10颗齿轮。”

    林道陷入了沉默,又将手中的香烟摁灭,仿佛在思索着什么。

    北诺静静地等待他的下文。

    片刻后。

    林道突然问了一嘴:“你的运气怎么样?”

    “这个,不算好吧,毕竟我英年早逝。”北诺真不知道该怎么回答,难道系统能给他测一下运气值吗。

    “废话,这里的员工都一个样。”林道摸了摸下巴,又继续发问,“你的多时空系数是多少?”

    “系数?那个计算人气值的?我先看看……系数是1.92有问题吗?”

    “你小子,走大运了!”林道眼中闪过一抹难言的欣喜,“你的指标是多少?”

    “哪个指标?我的工作邮件里有三个,1.8亿的已经完成,现在需要完成3.7亿。”

    “三、三个?!好、很好……太好了!”林道直接惊呼,丝毫没有所谓“管理层”的威严,虽然他从头到尾都没表现出类似的气场,但这反而能体现出他的惊喜程度,毕竟他的员工阅历是实打实的。

    北诺倒是一头雾水,三个指标难道值得高兴吗?系统明明在疯狂上强度。

    “北诺!说实话,我本来想帮你争取第二季的开播权,但现在我改变主意了,你应该也有些不甘吧。”

    “什么意思?”

    “我把刚才的话说完,大部分新人录制后,你知道他们会怎么样吗?”

    北诺思索了片刻,回应道:“应该是……不舍吧,毕竟那是自己最了解的世界,所有经历的记忆都会产生牵挂。”

    “没错!就是牵挂!”林道的声音提高了几个分贝,语气里包含着一种愤怒,“新人录制结束后,系统会将那个世界封存起来,然后——”

    “挂在员工的人气值商店里!”

    北诺浑身一震,顿时头皮发麻。

    林道眼中满是阴沉,“而它的价格,就是工作指标上的数值,只不过,将上面的播放量……”

    “替换成了人气值!”
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