第89章 电信运营商上门大采购

    假期后的第一天上课，当同学们因为一个假期没见，而一个个交头接耳畅聊假期所见所闻时。

    当一个个分享着假期看过的漫画书，杂志，以及小说时。

    与此同时，更多的同学则是聚集在一起，聊着网游里自己搞到的最新装备时。

    祈欣提着一个大大袋子,从教室的后门来到了自己的座位。

    班上大美女的到来，自然吸引了很多人的目光。

    尤其是那些，心里默默喜欢，却又不敢表达的同学。

    更是恨不得一直盯着祈欣，毕竟一个小长假没见，心里早就挂念许久。

    对于这些人来说，也只有来到学校时，才能见一见自己的女神。

    虽然军训期间，同学们都有公布自己的QQ号！

    可是,很多人到现在为止都没有加上祈欣的好友。

    此刻，王猛也注意到了祈欣的到来。

    原本正在跟同桌，还有前面的同学聊着网游，聊着自己装备有多好，在游戏中多么的呼风唤雨。

    可是，当王猛看到祈欣从手提袋里拿出来三个餐盒时，脸上的羡慕与嫉妒，根本无法掩饰。

    “不是吧！你还给他带饭呢？”

    谁能想到，这都过去一个假期了，祈欣居然还在为苏安带早餐。

    按理说，这种事情象征性的送几天就得了。

    就算不好意思中间的太刻意，可过了一个假期后，这原本可以很顺畅的结束。

    只是，她居然又一次给苏安带来了早餐。

    这个时候，要说祈欣依旧只是单纯的感恩，恐怕这种解释就有点牵强。

    然而，当祈欣打开餐盒的时候,苏安并不在教室之中。

    此时的苏安，正拿着盖着公司印章的文件，在校长的办公室跟学校搞提前就业的签约计划。

    “我们公司想要学校帮忙培养专业的客服人员，第一批的签约岗位，我们希望最少是一百个。

    其中，一半的同学继续留在学校上课。

    另一半50名同学，也要分成两个部分。

    这两个部分，每25名同学为一个小组。

    每个小组在公司上班3天时间，然后每3天轮换一次。

    最终，这种轮换直到所有的同学从学校毕业，正式入职我们公司为止。

    目前，我们暂时只提供每周一天的假期，周六我们可以支付双倍工资。”苏安当着校领导的面，以公司的名义正式跟学校提出合作。

    校长看着手上的文件，再听着如此年轻面孔的陈词，一时之间很是感慨。

    人们都说自古英雄出少年，可是真当一个18岁少年端坐在自己面前，侃侃而谈要跟学校合作招聘时，这种感觉还是有点难以接受。

    在现实的社会中，人们更能接受40岁以上的人们事业有成。

    因为,大家都相信那是岁月的累积。

    对于用漫长岁月换来的成就，每个人并不会排斥跟嫉妒。

    因为他们同样坚信，自己到了那个年龄时，一样能拥有那些财富，甚至会比现在的那些人还要出色。

    可是，当一个非常年轻的面孔，尤其是还不到20岁的年轻人，却拥有40岁年龄才可能拥有的事业跟财富时。

    人们往往难以接受，因为大家都认为这不符合常理。

    一个还没有走出校门的学生，凭什么拥有这么大的财富？

    财富，一定是用时间跟漫长的奋斗换来的。

    而做为一名学生，他的年龄，经历，学识，人脉都不能支撑起这样的财富。

    到了这一步，人们就会认为，这年轻人的财富继承于背后的家庭或者说是家族。

    对于这种起跑线上就不公平的残酷，绝大多数人都在内心唾弃着，但是却无力去改变这一切。

    校长此时也在回想，自己18岁时在干什么？

    “那时的自己，好像刚刚迎来国家的改革开放...

    哎，富足的新世纪就是好啊！

    同样的18岁，年轻人可以拥有更大的平台跟机会。”

    “待遇方面...”校长摇摇头，不再回想自己的青春年少，而是一边看着手上的文件，一边询问苏安待遇安排。

    “由于大家每周只工作三天，我们给出的工资是500块钱基本工资，外加300块生活补贴。

    而那些暂时不用去公司上班的同学们，只享受300块的生活补贴。”苏安给出的工资待遇已经非常的高，毕竟一个月下来，顶多也就是12天的时间而已。

    12天，就能拿到800块钱工资，这比很多二线城市打工人一个月的全勤工资都要多一些。

    听到苏安的报价，校方很是满意。

    毕竟，这是劳动局下属的职业技术学校。

    学校的办校遵旨就是培训，就业。

    校领导岂能不知道当下的工资水平。

    “100个人...”校领导希望苏安能多招一些，毕竟他们这些当领导的，每年毕业季都有大量的指标任务。

    把学生招进来不算本事，教会学生技术，并且把他们安排到合适的工作岗位，这才是劳动部门对于他们的期望。

    如果苏安能招更多的人，那明年的就业压力就会瞬间减轻很多。

    不过，犹豫了一下后，校长还是没有提出。

    苏安把100个人，分成了两部分，其中一部分还要继续全勤上课。

    不止如此，另外50个人，都不能满勤出现在公司岗位上。

    这就意味着，他们公司暂时没那么多的岗位。

    这时候要是再提出增加招聘人数，也有点过于为难他了。

    “我马上就去跟上级领导汇报，中午之前我一定会回来给你一个答复。”校长没选择打电话汇报，而是决定亲自去面见领导。

    “好的，不过我还有一个要求，我暂时还不希望用公司老板的身份跟同学们朝夕相处。

    我会安排公司人事部门负责人，来学校跟同学们接洽。

    到时候，我只是一个普通的员工...”看着校长要离开，苏安提出了最后的要求。

    “这样也好，能减少很多麻烦。

    不过，你做为公司的老板，想要隐瞒恐怕会很难。

    只要同学们到你的公司，随便找个员工问问，也会知道你就是老板。”校长本来还认同苏安的想法，可是稍微一思考，就觉得这事漏洞太多。

    “放心，我自有安排...”苏安很自信的说道。

    自己的公司，虽说现在有了一定的规模，严格来说也算是百人员工的企业。

    整个假期招聘的软件推销员，已经达到了100人的规模。

    可是，常期在公司办工的员工，目前也不过只有七八个人而已。

    况且，苏安也没打算让这些学校招聘的员工去到小黄人总部上班。

    而是打算从其它地方重新租赁一处办公场地。

    以后，自己公司的客服部门恐怕就需要上千人。

    这种部门，没必要跟总部捆绑在一起。

    就像很多跨国集团，他们的电话客服都是一口阿三哥的英文腔。

    在阿三哥的国度，有太多外包的客服团队。

    这里人工工资便宜不说，还有英文的语言便利。

    苏安甚至有仔细想过，将来公司规模越来越大之后，会把客服总部放在老家。

    就像京东那样，把客服部门放在了东子的老家。

    这种非技术部门的岗位，最适合用来拉动地方就业，同时还能为公司节约开支。

    毕竟，一个偏远小县城的工资水平，一定比京城这样的大都市便宜好几个档次。

    如果客服部门有几千人之众，单是工资这一项的开支，就能节省一大笔。

    而省下来的钱，完全可以拉动老家的经济。

    谈完了合作，苏安便回到教室，等着校长给自己好消息！

    “这么多吃的，苏安他根本吃不了。

    而且我好像记得，苏安一大早就喊饿，没准他现在就在早点摊上吃着包子，喝着混沌，还拨着茶叶蛋...”王猛看着桌上的吃食，一直在吞口水。

    甚至为了混一口吃的，不惜出卖自己的好室友。
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