第六章 留得住人才，守得住江山

里还是太嫰了，像夏泽他们还能因为自己不错外表将就着，这个严谨是个三十多的成熟男人，自己拿什么让他跟着自己干？

    “严谨，你进来一下。”不行，必须得找他谈谈，不然他如果想上调，自己可就亏大了。洛青走到门口，叫了声还在埋头画稿的严谨。

    严谨立即放下铅笔拿起本子，在其它人的偷望下走进主管办公室。

    洛青等他进来便把门上，坐到自己的位置。

    “是稿件哪里需要改的吗？”严谨坐下后打开笔记本，看着洛青等她说要改的地方。

    洛青盯着他看了一会，严谨也不怕她看，坐的笔直与她对视。

    “你刚一定在想，像我这种年轻的设计师，心高气傲，就喜欢对着别人的稿件指手画脚吧？”洛青直言不讳。

    听到她的话，严谨有些讶异，不过他很快就恢复平静。刚才他确实做好大改的准备。

    “合上你的本子吧，你的稿件我刚才已经发给对方的负责人，一稿通过。”说到这里洛青笑起来。“大哥，我也是做设计的，我觉得设计师的稿件除了客户，没有人有权力要求设计师修改，特别是您这样的资深设计师。”

    “上一位……他要求比较多。”严谨被她叫的措手不及，又听到她后面的话不利索解释。

    要求多到你已经习惯了，还真不是一般的多。洛青摊手。“上一位已经消失秦汉，现在你们归我管。”这个部门还有个黄总监，总监手里有十几个人，而主管是独立出来的，虽然职位比总监低，但不受他管制，这样便形成了无形中的竞争。谁有能力谁就上去，不行就下来或者滚蛋。

    “我知道你在想什么，这次裁员我这个组走的最多，你是觉得我没能力保住他们？”

    严谨没说话，洛青也不期望比自己大六岁的男人还能跟自己争论，不然就是他不成熟了。

    “我实话跟你们说吧，昨天上面问我要不要加人手，我拒绝了。”

    “为什么？”加人手代表可以挑选更优秀的设计师，这样这个组才会有业绩，不至于吊车尾。

    洛青一笑，如花似玉，奈何对面的大哥没当会事。“我的原则是少而精，严谨，你给我三个月的时间，我保证我们的成绩会超过这个部门的总监。”

    严谨不信，一个年少气盛的女娃，这样的话说的跟吃饭一样轻松。

    “你现手上还有别的事吗？”洛青知道他不信，但他至少会在这里尽心竭力呆三个月，这样就足够了。

    “没有。”严谨摇头。

    “刚刚公关部的给我发了个文件，是DJ公司的其它项目，我想它更适合你来做。”

    “DJ是你的客户……”DJ是家上市公司，像这样的大项目都是抓在她们自己手里，而且对方要求继续合作肯定是喜欢她的设计，她怎么会想到要交出来？

    “DJ是我们的客户。”洛青打断他的话。“对方是家律师事务所，喜欢严谨规矩一些的设计，我想这个更适时你。你先去看看他们的要求，有想法再跟我说说，我去跟他们的公关勾通。”

    “是。”严谨点头，起身把椅子推进去才离开办公室。

    洛青看着严谨出去，等门关上便把文件包发给他。她之所以把一个这么重要的客户给他，一个是他确实适合，二个则是告诉他，DJ被自己留下来了。

    而严谨确实是因为DJ这件事，改变了一些对洛青的看法，决定信她一次。