第五十四章 调整

    宁妈说道：“你爸做这事的时候可高兴了，之前他没有当过领导，好不容易有机会管理一下别人了。”

    “爸爸以后就负责管理宾馆员工啦。对了，家里的衣服做得怎么样了啊？”宁嫣问道。

    宁妈欣慰地说道：“能干这活的人在这几日加班加点，已经可以保证我们几个一整套的衣物供应了。”

    宁嫣思索了一番，说道：“以后宾馆员工就不用参与集中的织衣服跟编草鞋这类的活动了。我这次出去跟一个村的玩家打好了招呼，由我们提供材料，他们负责干活。等他们做的多了，多出来的衣物跟工具我们还可以往外卖。”

    “当然，员工们可以问我们买材料，在他们非工作的时间想自己做一些东西卖也是可以的。我之前的安排太没有秩序了，以后员工还是以宾馆的本职工作为主。”宁嫣反省道。

    往远了看，宾馆自制成品数量固然重要，但是工作安排出问题会影响日后的发展。

    宁爸欣慰极了，女儿自己看出了之前安排的不妥。

    之前女儿的安排他虽然持反对意见，但是并没有在明面上提出过自己的想法。

    孩子现在是地球上为数不多的末世经营者之一，需要自己做主去独当一面，作为父亲的他自然要尊重孩子。

    宁嫣继续补充道：“我们也可以增加一下员工的福利，提高他们对末日宾馆的归属感与幸福感。比如每个月给他们一点水果，2套衣服裤子。”

    宣奶奶他们织出来的衣服裤子可以增加凉爽值，有15的耐久度，每个月两套衣物刚刚好。

    宁爸说道：“这想法真不错，末世了，薪酬激励不太现实，物质激励对员工来说更有用。”

    宁嫣跟宁爸宁妈吃完早饭就分开了，宁爸去制定新一轮的员工工作表，宁妈则去前台，有时需要给刚来苍州想问什么时候有空房的玩家答疑解惑。

    宾馆内已经没有玩家会选择退房了，在苍州，住的最舒适的地方只有这里了。

    外面的玩家都在等着下一次宾馆升级出现新的空房。

    这里就要提一提宾馆内住着的玩家可以享受的额外好处了，每次宾馆升级后，宾馆内的房间信息都会第一时间传送到住房玩家的游戏界面上，他们就掌握了换房的时间优势。

    像金子宏他们，得知大套间有4间房间的时候就立马去前台订了一间大套间。

    宣校忠他们也定了一间大套房，他有一个妹妹远嫁到了外省，因为跟妹夫脾气、三观都不太合，争吵着争吵着，就跟妹妹的关系疏远了。

    他这个人不会将关心挂在嘴边，人是热心肠，不过不善于表达。他不说，妹妹也感受不到哥哥对她的爱。

    两家也不联系了。不过他的小妹还是孝顺的，逢年过节会给母亲邮寄点礼品，只是嫁的太远了，回来一趟也很麻烦，母女俩1年才能见上1面，有几年甚至见不了。

    宁嫣吃过饭后选择去仓库看看，她要了解一下目前宾馆的物资储备。

    1间仓库外面贴着原材料，另1间仓库外面贴着成品。

    宁嫣先进了有着成品的仓库，里面已经有八个木刀，十二个木箭，几十双草鞋，十几个木篮子，八顶草帽，五件上衣，五条裤子，四条裙子以及若干条内裤。

    看来成果还不错，要是真的如她所想，末日前的衣物消失，她们几个人也不用太过担心了。

    最近“买货机”的针线生意也很不错，又卖出去了好几十份，这得益于外面很多玩家无所事事唠嗑时，会聊到之前宁嫣的猜测。

    秉着宁可信其有不可信其无的念头，一些会针线活又是刚找到宾馆的玩家在第一时间就开始织起了衣物。