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第三百九十四章 都是人才

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    动物园会议室里,苏铭转达了市里的意见后,有几个老员工,就忍不住的有点抱怨。

    “园长,咱们改制都改制了,市里还指手画脚的,依我看,随便开两个精神文明讨论会,写个报告,应付应付拉倒。”

    “就是嘛,以前效益不行的时候,嫌我们不赚钱,现在动物园能赚到点钱了,又要搞精神文明?这不是纯粹浪费时间嘛,有这个精力,搞这些虚招子,还不把时间用在工作上。”

    精神文明建设也不是第一次开展的,以往每年都有,在场的人心里一清二楚,全是虚套路,浪费时间。

    以前动物园没改制的时候,反正每天上班下班,每个月定期就那些钱,干什么都一样,无非是混日子。可现在不同了,动物园的效益一天比一天好,个人的工作和绩效直接挂钩,踏踏实实的做实事就能多赚钱,谁都不想再浪费精力去搞什么精神文明。

    说白了,以前的时间不值钱,做精神文明是打发时间,现在的时间值钱,再去搞精神文明那就是浪费生命!

    耐心的等几个员工说完,苏铭才摆摆手:“也不能完全这么说,动物园再怎么改制,还是服务科普性质的单位,精神文明人文建设少不了。何况国情就是这样,抱怨解决不了任何问题。我们做企业,不能指望市场、政府都顺着我们的想法来,而是要去主动解决问题。况且,这对将来动物园评选景区,也是有帮助的。”

    提起评选景区,苏铭就有点不服气。国家3A、4A、5A景区,都是有明确标准的,一条条一款款很清楚。很是可多景点,根本达不到标准要求却能评上。比如省城的某片古建筑,某个新建的大型公园,就是沾了人文气息的光。

    所以虽然是笑着说话,可是说到后半段的时候,苏铭的语气却是有些严肃。居移气,养移体,当了一段时间领导,苏铭自然有一种不怒自威的气场。

    “园长这话说的对,办企业,哪能遇到点问题就发牢骚?都是动物园的老员工了,亲眼看着动物园一步步走到现在,当初动物园那么艰难,老宋园长苏园长,遇到那么多困难,你们见他们发过牢骚吗?”佟大姐充分发挥了党委书记的作用。

    “嗨,园长,也不是发牢骚,我们就是想做点实事。”之前那人赶紧解释说。

    “图书馆做图书专题,免费阅读,帮助市民提高阅读量。那我们做动物专题,免门票?”有人提议。

    这话立刻招来一片白眼,人家图书馆又不靠借阅费过日子,有财政拨款,动物园就靠门票活了,免了门票,几十号员工天天去你家吃饭啊。

    医疗所的代表兽医,慢腾腾的说:“要不,我去为游客免费义诊?”

    场面顿时安静了下来,所有人的表情一下子变得很古怪,佟大姐正在喝茶,实在没憋住,噗嗤一口喷出来了,连忙擦着嘴,对兽医抱歉笑道:“我没别的意思啊……”

    兽医治疗动物的技术是过硬的,至于给人看病,还是算了吧,再闹出什么意料... -->>
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