,面带笑容,众人顿时安静下来。
石林走到自己的座位坐下,轻咳了一声道:“年底了,叫大家过来,大家碰个面,把一年的得失总结一下。”
“两个子公司业绩有目共睹,当然,也有不少问题。”
石林打开一份财务报告,瞄了一下说道:“截止目前为止,农业公司所有员工3012人,2017亿SS公司总收入为7590亿RMB,除去SS公司税收之后,净利润约6675亿RMB。
减少759亿技术费用,667.5亿的爱心村分红,我这边百分之十的分红,农业公司在去年结余4581亿元利润,员工年终奖,暂时未定!”
众人听闻石林的讲述,虽然这些数据在前段时间就知道了,不过当石林说出来时,还是感到特别兴奋。
不过当说到年终奖未定时,顿时个个郁闷了。
去年1550名员工,就拿了接近三十亿年终奖,占去年的利润总额比例4%。
但去年跟今年肯定不一样,肯定再不能按照百分之4的比例来分,要是那样,就恐怖了,三千人分180亿,那是不可能的。
石林也想过这个问题,发年年终奖发多少,每年到这个时候他就非常头疼、纠结,不是怕没钱,而是怕发的太多,各种影响不好。
农业公司发多了,旅游公司这边的员工心里肯定不太平衡。但发的比去年少了,农业公司这边的员工肯定失望。
发肯定要发,公司赚那么多钱,好几千亿,就是发多少让石林纠结起来了。
去年最低级的员工都发了80万,两个总监每人都发了五千万,今年肯定不少于这个数。
发少了,别人还看不起SS公司,说石林小气,吝啬,要发,一个最顶尖的公司,全球最赚钱的公司,总监收入竟然比不了别人公司的CEO收入,那不是开玩笑嘛。
哪怕SS公司的主要功劳是石林,但两个总监的收入,至少于要跟全球薪酬最高的那几个CEO在一个级别。
不过,目前石林还未有定论,他这几天还在纠结这事。
当然,“升米恩,斗米仇”这个道理石林也懂,他暂时不想讨论,于是转开话题说:
“旅游公司这边,公司员工已经增加到二万四千人,从2月1号正式营业,到今年已经有15天,营业额201亿,利润40.5亿元,形势一片良好。
不过问题也不少,前天发生的事故!虽然不是旅游公司的错,但是,还是工作没有做到位!”
石林说到这点,表情转而一变,厉声说道:“应该处罚的还是要处罚,运营总监连清,安全部长耿波,每人扣一个月工资,你们俩有意见没?”
会议室里顿时变得安静起来,落针可闻,石林一直以来,从来未惩罚过谁,也很少见他向自己人发火过。
说起来,大家都觉得石林是个大好人,很好说话,要是其它公司的老板,像是这种事,估计早就粗口大骂了,下属就不要谈什么尊严了。
当然,大家也不是觉得石林没威严,一个武者,发起火起,气势浩大,一般人都不敢直视。
有时候石林严肃起来,大家都不敢看他眼神,压得别人没点气势,感到畏惧。