第39章，管理瓶颈

”

    “是的。”

    “谁技术更高？”

    “当然技术总工，但他脾气大，且不懂炼铁厂的管理。”季铃说。

    贝拉道：“以前熔炼炉少，有问题，他们可以立即过去解决，现在熔炼炉一多，同时出问题，根本来不及解决。”

    “就是。”季铃讲，“所以我才提议说再招募些炼铁师傅和操作人员。可是玛莎公主却认同黛丝不认同我。然而……”她满脸写着怨气，“她们又不能提出更好的方法来。就知道一味地否定别人。”

    贝拉安慰季铃，“领主府的资金现在很紧张，你也不是不知道，现在几万吨铁矿石没法炼成生铁，更是导致没有新的资金进账，马上又得面临一万多矿工的薪水。”

    “所以得赶紧拿出现有的储备金，来解决这个问题。”季铃道。

    贝拉摇摇头，“其实你不知道，领主府的粮仓快见底了？”

    “啊？”季铃张大嘴。

    粮仓见底，等于一万多工人没有饭吃。

    贝拉道：“公主是准备等鹿头港开关时，大量采购来自东华王朝的粮食。”

    鹿头港是塔拉王国最大的港口，也是唯一一个对西罗联盟以外的国家开放的港口。

    同时鹿头港也是全国关税最低的港口。为了促进多国贸易，吸引外来物资，国王将鹿头港的入关税和出关税都降到百分之五。

    鹿头港每年开关两次，春季一次，秋季一次。现在正值秋季，开关时，会有大量外国商船前来贸易。

    其中，粮食大国东华王朝的商队也会来，他们出售的粮食全大陆价格最低。

    “原来是这样。”季铃大口闷下一杯酒，叹口气抱怨，“她什么事都不告诉我。”

    “唉。”贝拉也摇头叹气。

    苏洪再次整理了下她们的话，说道：“我觉得，炼铁厂主要的问题还是分工不明确。”

    季铃和贝拉相互对视了眼，一起问道：“怎么说？”

    “生产管理的事由厂长负责，而技术总工只要提供技术指导和品质检测就好了。只要生产的不合格就判退。”

    季铃摇摇头，“他们更会吵架了。”

    “吵架是难免的。有些问题是从吵架中解决的。”

    季铃撇撇嘴，表示不理解。

    原本她们就是要杜绝吵架，苏洪说吵架难免，这不等于问题还在吗。

    苏洪解释道：“但即使吵架，哪个环节出问题一目了然。而问题的归责必定落到这个环节的负责人身上，不会你认为是我的问题，而我又认为是你的问题。归责明确，相应的责任人才会积极主动地去解决问题。”

    贝拉对苏洪的话有些不屑：“那你说说，现在这事该如何避免？”

    苏洪淡定道：“几个熔炼炉时不会出质量问题，说明他们技术没有问题。几十个时就出问题，这显然是管理问题。换句话说，你们碰到了管理瓶颈。”

    “管理瓶颈？”两人又相互对视了眼。

    苏洪接着道：“增加炼铁师傅和操作员确实能在一方面解决问题。但人员成本和管理成本都会提高。”

    “你就说该怎么解决。”季铃咬咬牙道。

    苏洪立即意识到自己的话切到了季铃的痛楚，因为他的观点和她之前的观点相反。

    不过事关几万吨铁矿，她还是在认真听的。