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第40章 因为她是你的人

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的怀里。苏杭喘了半天,脑门儿又渗出了一头汗。当他意识到自己躺在龙昭怀里的时有些惊慌失措。龙昭可是最不喜欢身体接触的呀。苏杭挣扎着想逃离,却被龙昭死死箍住。

    苏杭一动不敢动的贴在龙昭的胸膛上,听到那钢劲有力的心跳声,感受着炽热的温度,竟有一种难以言喻的幸福感。他微微的闭上眼睛,把脸往龙昭的怀里拱了拱,竟有一种想哭的冲动。龙昭忍不住抬手爱怜的抚了抚他的头发,声音有些无力:

    “在不同的立场下,没有绝对的是非对错。所以解决问题的根本,就在于如何保证多方利益的最大化。是的,这个解决问题的方式可能没有人情味,甚至不讲理,可是却是唯一的解决方式。这里面必会有人牺牲,有人妥协,有人伤心,有人成为千古罪人。这是不可避免的。”

    苏杭深深吸了一口气,压制住自己将要掉下来的眼泪,“经常做出决策的你,一定过的很辛苦吧?”

    龙昭心里一震。为什么在这么需要被安慰的时刻,他还能想着别人的悲苦?这单薄的身子里到底藏着什么样的灵魂和胸怀,可以无我到如此境地。龙昭平生第一次为一个人的气度和博大的胸怀所折服。他搂紧了怀里的男人,第一次,他竟迷恋上了这种拥抱的感觉。第一次,他体会到了爱的感觉。

    阿同瞅了瞅表时间已经不早了,见龙昭还不出来,他急得趴到门窗上张望。不看不要紧,一看吓出了一身鸡皮疙瘩。从来没见过龙昭跟谁如此亲近过,不要说拥抱,哪怕是握手,都会让他心情阴霾好几天。我的老天,昭哥这是要被掰弯的节奏啊。阿同揉了揉眼睛,感叹这个世界变化快。

    自从苏杭住院开始,探病的同学朋友便络绎不绝。那帮同学就不必说了,连马骏都三天两头往医院跑,不是送汤就是送粥,搞得苏杭都不好意思了。一来二去的,竟成了哥们儿。偶尔能碰上大明星云轩,这对探病的同学们来说,绝对是个大彩蛋。大家争先恐后的来探望,弄得苏杭比没受伤的时候还忙。不出一个星期,他就受不了这种喧闹,闹着要出院了。

    在他住院期间,同学们都已经到新的工作岗位上报到了。孟娜去了公关部,马骏也进了龙潭,分配到最前线的业务部门。半个月来没少听他们一个一个到他面前吐槽。各个部门里的组织架构,领导风格,奇人轶事,苏杭还没有上岗,就已经了解了个七七八八。

    一出院,苏杭便被安排到了市场营销部,专门协助市场部总监撰写策划方案。在这样分工明细的大企业里,大多都是执行操作型岗位,也是最底层的岗位。这种岗位不需要动脑筋,只需要按照上面下达的指令,及时准确的完成任务。通常只要给出一份详细的流程表,随便换任何人都可以胜任。这样的工作压力最小,责任也最低。当然,上升的空间也有限,很有可能多年都在这个岗位上打转。比如接线员,出纳,程序测试员,前台,保安,后勤等等。

    而最比较容易锻炼个人能力与素质的则是组织协调型岗位。这种岗位需要去组织协调,调配资源,要经常跟人打交道,协调多方面的资源,上传下达等等。这类的岗位对沟通能力,协调能力,组织能力,管理能力都有一定的要求。需要调动个人多方面的能力和资源,才能把工作做好。一般这种岗位,都定位在了中层管理的层面上。

    而承担的压力最大,责任最重,也是最具价值的则是策划型岗位。这种岗位需要去制定方针战略,指导别人的行为和方向,直接承担着战争成败的责任。一般担任此岗位的都是高级管理层。当然某些政策部门和设计部门,也会出产这样的人才。苏杭很幸运,一入职场,就被放到了这样一个塑造性最强,上升空间巨大的策划型岗位上。但是与此同时,他承担的压力,也是其他同学不能比拟的。

    三年的时间,可以让树苗成长为参天大树。三年下来,许多优秀的实习生,在自己的岗位上做出了杰出的业绩。而苏杭则是其中最优秀的一个。三年来,他几乎到公司所有部门轮岗了一遍。凭着阳光乐观的性格和好人缘,他迅速在公司里广结善缘,开枝散叶。作为实习生协会会长,他成为了一代又一代实习生的精神领袖。很快他便在公司里有了一定的声望。

    明眼人都看得出来,龙潭在着重培养苏杭。几个元老和高管虽然看这个乳臭未干的小子不顺眼,但架不住自己的儿子喜欢跟他一起混。公司里上上下下接触过苏杭的人,都对他的低调谦卑和阳光乐观的性格赞赏有加。

    这已经远远地超出了龙啸天的预期。他没有想到苏杭竟然具有这样的影响力和凝聚力。他的到来,把龙潭的雇主品牌推到了一个全新的高度,吸引了大量慕名而来的优秀人才。随着大量优秀人才的涌入,龙潭的业务也越做越大,逐渐向多元化扩张。在龙昭的带领下,龙潭在整个东北洲所向披靡,成为了北中国的龙头企业。虽然都是龙昭的功劳。但是龙啸天却认定了这是龙潭遇到贵人才转了大运。
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