夏宇的开场白很简单,也没引起多大反响,在刘军、熊广平等人带头下,会场才响起一阵稀稀拉拉的掌声。
还是台上的夏宇实在太年轻了,就算知道了身份,但大家还是很难被这样一个看上去连大学都没毕业的年轻人镇住。
他却不以为意,继续道:“今天上午,你们应该看到有些人已经离开了,是什么原因我想大家都清楚。很简单,极星电子是个民营公司,每一块钱来的都不容易,自然不会再养闲人。”
“所以我要说的是,这部分人被熊总踢出咱们队伍,但并不代表这就完了。因为接下来还会有第二轮、第三轮,并且就在接下来的一个月!”
“任何想要继续混日子的人,我劝你们早点离开,否则扣奖金扣工资的时候不要哭爹喊娘!”
这番话是之前没商量好的,熊广平听了有些着急,忍不住小声说:“现在人心这么散,这么折腾不是要逼人走吗……”
刘军却劝住了他,笑着说:“夏总不是那种人。老熊你就先看着吧。”
事实上这几句话下来,现场一百几十人确实开始都触动起来,当然大家反映各不相同,有振奋和期待的,也有失落彷徨的。
夏宇没给大家现场表态的机会,又继续道:“其实呢,我早听说熊猫移动有全国领先的设备和人才,是华国手机领域底蕴最强的公司之一。嗯,这话还在媒体上出现过。今天我想问一句,你们觉得这话说得有道理吗?”
很多人脸上有点有点挂不住了。
大概一年前最辉煌的时候,熊猫移动的研发实力也许勉强能沾上华国领先的边儿,马志平也在外界把这个口号喊了出去。
可经过最近这大半年的折腾和懈怠,无论如何也撑不住这种赞扬了。
“有人愿意说说吗?”夏宇在台上问。
台下鸦雀无声。
“那我就替你们说吧!”夏宇突然抬高了声音:“你们配不上!平均年薪十八万、80拥有硕士学历的你们,不仅配不上‘技术底蕴最强’的称号,甚至对不起熊猫移动重金养着你们的开销!”
夏宇的话越来越重,现场的气氛压抑的厉害,终于有人忍不住喊出了声:“夏总凭什么这么说?”
“哦?”夏宇看过去,是一个做得挺靠前的中年人,看上去应该是个中层,他故意问:“请问怎么称呼?有哪里不服?”
“我是设计部的周俊。夏总说的有些意思我能明白,咱们研发部正式成立两年来是没什么大成绩,这我没说的;但要说我们都不干活,配不上我们的待遇我不服!”
周俊开始还有点胆怯,但越说声音越大:“夏总可以问问,咱们之前是在什么条件下工作的?机器和设备是给配齐了,不过包*和升级的费用都不给出!”
“还有,每次我们申请点预算搞些新材料做实验,都要一次次求爷爷告奶奶,最后还是熊总豁出老脸在董事会上争取那么一点,然后分给我们这么多部门……”
“要想马儿跑却不给吃草,夏总说我们能怎么办?”
这几句话周俊是连珠炮一般喊出来的,顿时引起了不少人的共鸣。很快就有人跟着喊起来。
“周总说的对,我们设计部哪回申请点预算都没痛快过!”
“还有我们测试部,做了一大堆成果出来最后都用不上,最后还是用外面的方案,谁不知道那是马志平在外面的皮包公司控制的?”
“就是!混日子的人是有,可夏总不要一棒子打死啊,大部分都是好好干的!”
……
台上,听着大家群情激奋的开始反驳自己,夏宇反而笑了。
知道不满、敢喊出来就好,这才像研发人员,而不是一个个机关混久了的职场油子。
他向旁边有点着急的刘军示意了一下没事,就那么站在台上听打击抱怨,等到最后声音全都平静下来,他才看向还一直站着没坐下的周俊,笑着说:“周总,你是咱们设计部的研发总监,我问你大家说的是不是真的?”
通常来讲,手机设计领域的外观设计范围很广,一般也要涵盖软件设计、硬件设计、机械结构设计在内的三大领域,是相当重要的一个部门,也是目前极星研发部的弱项。
这个周俊的资料夏宇当然也了解过。
“当然是真的!”周俊扬着头道。
“那好!”
夏宇从口袋了掏出自己那永远不离身的红皮小本,翻到昨晚记下的一页,头也不抬的念道:“到去年11月,你领导的设计部一共申报过21个项目,其中正式立项14项,但只完成三项。包括金属材料和塑料的融合可用性、超薄手机的主板架构调整等种重点课题都停滞了,没错吧?
周俊显然没想到夏宇提起这个,心绪的点头道:“是的,但是……”
“没有但是!”夏宇直接打断了他,接着问:“你要的预算和... -->>
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