第134章 回母校招聘

代理，同时为广大企事业单位提供门户网站、办公系统及企业管理软件的定制开发服务。公司秉承技术为先，诚信为本，服务至上的先进理念，因公司业务拓展需要现招聘以下工作人员：

    联想专卖店店长：1名，中专以上学历，市场营销专业，有一定销售技巧者优先录用。月薪=底薪300元+绩效，保底500元以上。

    电脑技术工程师：2名，月薪=底薪200元+绩效。

    销售人员：3名。月薪200元+提成。

    财务：2名，会操作电算化软件者优先。月薪300元。

    我们为您提供：

    以激励为导向的绩效薪酬体系，优厚的薪酬水平；

    贴身的在职培训与考察机会；

    广阔的晋升通道和职业发展空间；

    5天8小时自由上下班的工作时间，享有带薪年休假，婚假，产假等；

    根据国家政策缴纳社会保险和公积金；

    年终奖、项目奖。

    看了这个招聘启事，现在的中专毕业生想不动心都难，要知道现在银都市的中专毕业生工作极为难找，分配是很困难的了，即使是学校给你分配出去，那也是银都市的一些老国企，好多都发不出工资，就让你待岗，一个月拿几十块钱生活费。而想要通过学校的推荐找工作，同样也不好找，因为现在银都市的企业也不行，私人企业很少，工资也不高，要是到省城或者是沿海发达地区呢，很多毕业生又不想去，毕竟背井离乡的去打工，还没有保障谁愿意呢？

    很多人都听说沿海那些工厂，都是黑心工厂，一天上十几个小时的班，工资虽然比内地高不少，可是一般人哪里吃得了那个苦？更不要说他们还是中专毕业生，曾经也是很吃香的所谓国家干部。

    招聘现场来的学生真的太多了，这一届财经学校的毕业生，大概有五百多人，今天来到小礼堂的，大概都占了一半，有二百多人，把一个小礼堂都挤得满满的。

    陈志平看着这些学弟学妹，倒也觉得很得意，怎么着在这么多人里面，总能挑选出几个比较优秀的来。还有那些并没有选上的，他也有计划，那就是做为备选人才，因为把电脑公司开起来之后，他还要跟华家合资开建材公司，那也是需要招聘人才的。陈志平还有一个打算，那就是开一家珠宝店，毕竟前世他也开了珠宝公司，现在没有理由不重操旧业。

    场面很热闹，招聘还没有正式开始，这些即将毕业的中专生们，一个个都议论起来。

    “这待遇真的很不错啊，财务都能拿三百块一个月，要是进了那些要死不活的国企，能拿到二百就阿米陀佛了，今天这么多人来应聘，也不知道能不能被选上！”一个女生激动地道。

    “是啊，我想应聘店长，能拿五百块呢，这在银都市也算是白领了吧！”

    “看人家陈学长和夏学长，太牛了，才毕业一年就自己开公司，唉真是人比人气死人呐，不过能进他们的公司，将来的发展前途肯定不错！”