840 办法都是被逼出来的，解决不了人才缺口，老子就自己培养

    “拉倒吧！你妈去干什么？她这身体也不好，养殖厂事情一大堆，这里到东北，几千公里呢，坐火车都得多久！”

    刘福旺急了。

    杨爱群要是跟着去了，他还能干啥？

    不行！

    “养殖厂的事，不是有麻杆跟瘦猴他们么，我妈这也没出过远门。”

    刘春来说道。

    看着老头的反应，更觉得让老娘陪着去苏联是正确的。

    “距离这么远，路上太遭罪了，让她在家里呆着享福不好吗？以前我退伍，坐火车回来都半个多月呢！”

    刘福旺忘记了刘春来去过东北。

    “我妈没出去过啊！再说了，她以前的老家不是在东北吗？回去看看也好……还坐什么火车，过几天图-154过来，要到首都中转，你们坐飞机去……”

    刘春来一直都看着老头。

    当刘福旺听到说杨爱群老家是东北，不吭声了。

    杨爱群是逃难过来的。

    具体什么地方，刘春来也不清楚。

    夫妻两基本上都不会提这事情。

    一家人逃难，最后就剩下老娘一个人……

    上次刘春来从东北回来，杨爱群虽然没说，可也打听了不少那边的事情。

    找不到以前的亲人，回去看看也好。

    故乡在老娘的记忆中，或许只有模糊的印象。

    所以，刘福旺也不吭声了。

    场面有些尴尬。

    正在这时候，冯松涛从外面进来。

    刘福旺正闹心，也懒得听他们谈什么。

    直接就走了。

    “大队长，真的有必要么？我并不适合……”

    冯松涛现在没有再叫春来兄弟。

    而是把刘春来当成了老板。

    “有什么不合适的？老冯，这可不是我认识的冯师爷。”

    刘春来明白冯松涛在说什么。

    目前，没人可用的情况下，他让冯松涛当他的副手。

    负责服装、卫生巾、家具、蔬菜等所有产业的管理事务。

    其实就是总经理。

    “如果一个产业，还没有问题。”

    冯松涛苦笑着摇头。

    他自己知道自己的情况。

    “老冯，我看好你。如果你自己都没信心，那是真做不好了。你放心，等到有人能接替，就把你换下来。”

    “我真做不了。总经理这职务，需求太高了。”

    冯松涛直摇头。

    “不存在的，我都不怕你干亏了。”

    刘春来说道。

    看着刘春来，冯松涛一脸苦恼。

    刘春来不怕干亏了，可自己怕。

    这么大的产业呢。

    他之前一直都看好刘春来的未来，劝说张建民都投了刘春来。

    也没想到在短短几年时间，刘春来能发展到现在这样的程度。

    自己也在不断地学习。

    依然跟不上刘春来的发展脚步。

    很多时候，冯松涛只能以自己没有读七年高中来安慰自己。

    不论眼光、头脑，冯松涛都觉得自己管不了不了这么庞大的产业。

    没法跟刘春来比。

    如果有具体方案，自己负责执行没问题。

    现在芯片跟汽车两大产业，都不是他熟悉的。

    “老冯，就当帮兄弟一把。”

    “郑倩呢？她是你专门招的职业经理人啊。”

    冯松涛提醒刘春来。

    刘春来把郑倩跟宋瑶两人着重培养，所有人都知道。

    她们两人权利也不小。

    尤其宋瑶。

    本来跟刘春来有亲密关系，能力也不差。

    按照大多数人的想法，宋瑶更适合担任这个职务。

    至少，女人会让人更放心。

    “郑倩并不是很优秀的职业经理人。如果只有卫生巾产业，问题不大，她的成长能跟上。可我需要的是能管所有产业的……不管是芯片，还是机械，让女人去了解，你觉得靠谱？”

    冯松涛叹了一口气。

    可他去了解，学习，会更痛苦的。

    说到宋瑶，刘春来也只能苦笑着。

    不管宋瑶学习能力有多强，终究不是科班出身。

    倒不是刘大队长瞧不上。

    而是宋瑶需要学的东西太多，每天还得处理各种事情。

    时间根本不够。

    再等十年，或许还行。

    “宋瑶将来发展的方向，是外贸这一块，她本来就比较熟悉……”

    刘春来对冯松涛也不隐瞒。

    所有产业交给宋瑶，几乎是没有可能的。

    等到发展起来。

    再进行改革，分成几个独立的集团公司。

    也不知道那时候宋瑶能不能成长到成为一个集团公司董事长的高度。

    为了更快发展，刘春来手中产业，全部得进行调整。

    这需要不短的时间。

    “打江山，你不行，我来；不过守成这块，只有你最合适。其他人没有你这么沉稳。”

    刘春来这话，一点都不假。

    要不是冯松涛这性格，

    “可我能力差太远，压力太大了。”

    “不用有压力。大家都需要成长。都是第一次当管理人员嘛。这次召集所有管理人员回来，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是让大家一起相互探讨管理中遇到的问题，相互学习，取长补短。”

    刘春来没说他给大家上课。

    他也不是专业的科班人员。

    不过，以他的经验，比现在很多专家教授都更强。

    高层管理人员跟有潜力的核心人员，相互讨论学习，不需要去学系统的理论。

    只学需要用的。

    应急没问题了。

    刘春来旗下所有产业的厂长、副厂长、各市场大区域负责人，甚至重点培养的骨干管理人员全部都回来。

    将会进行长达三个月的管理培训。

    刘春来讲解管理跟营销等方面的核心要领，告诉他们如何去分析市场，布局、发展。

    各负责人交流经验，对各自遇到的问题探讨。

    刘春来再提点一下。

    能让他们快速成长。

    杨小乐、吴二娃等人全被召了回来。

    刘千三，刘志强等人同样也在培训人员名单中。

    “要不，让志强来？杨小乐也行。”

    冯松涛还是有些不死心。

    压力太大。

    刘春来的这些产业全部建成投产，总资产将会超过十亿。

    冯松涛没压力？

    国内有几个人敢说能管好？

    刘志强是刘春来最信任的人，最早成为大区域负责人的。

    其他市场以刘志强所在的山城为跳板，然后扩张。

    刘志强熟悉刘春来的各个产业。

    杨小乐是成长最快的。

    在很多事情上，自主性也很大，都不需要刘春来去操心。

    谁都没想到。

    刘春来选择的第一个集团产业总经理，居然是平时没有多少存在感的... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读